Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
В России смогут экстренно отзывать из отпуска работников вредных и опасных производств для предотвращения аварий и устранения их последствий. Соответствующий закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года, сообщает ТАСС со ссылкой на слова депутата Госдумы Игоря Антропенко.
Нормы, действующие до вступления в силу нововведения, не позволяют отзывать из отпуска сотрудников вредных и опасных производств. Однако с 1 сентября это станет возможно для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий.
«Хочу отметить, что данным законом четко регламентируется право работников с вредными или опасными условиями труда на полноценный законный отпуск, отозвать из которого его возможно только для случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия», — пояснил он.
Депутат отметил, что такие рабочие часы должны оплачиваться в двойном размере. Также сотруднику обязаны возместить прерванный отпуск в удобное время в течение текущего рабочего года или перенести на следующий.
Какие нормы действуют сейчас.
В России стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней в год. При этом его можно разделить, но хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 дней. Некоторые категории граждан и сотрудники с особыми условиями труда имеют право на более длинные ежегодные отпуска или дополнительные дни отпуска.
Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия, за исключением ряда случаев. Отзыв несовершеннолетних сотрудников и беременных женщин запрещен совсем.
Отпуск трети россиян срывался из-за работы.
Ранее сообщалось, что отпуск каждого четвертого сотрудника российских компаний срывался из-за работы, поскольку большинство из них не могут отключаться от работы на время отпуска.
Более половины (69%) берут с собой в отпуск рабочий ноутбук «на всякий случай», 79% — отвечают на рабочие сообщения, а 73% — продолжают проверять рабочие чаты во время отпуска.
Также 74% сотрудников сообщили, что руководитель писал им по рабочим вопросам, когда те находились в отпуске, а 92% руководителей, в свою очередь, продолжают во время отдыха отвечать на рабочие сообщения.
Опрос показал, что чем выше должность, тем сложнее по-настоящему уйти в отпуск и отключиться от работы.
Читайте РБК Life в «Максе».
Узнать больше по темеГосударственная дума РФ: как работает главный законодательный орган страныГосударственная дума занимает особое место в системе российской власти. Именно здесь обсуждаются и принимаются федеральные законы, определяющие развитие государства, экономики и социальной сферы. Через нижнюю палату парламента проходят важнейшие решения, затрагивающие жизнь миллионов граждан. Разбираемся, как устроена Госдума, какие полномочия она имеет и как формируется ее состав.Читать дальше